Tips Sukses Melamar Pekerjaan

Pekerjaan merupakan suatu hal yang sulit didapatkan di negara yang kaya ini. Tahukah anda apa penyebabnya?

‘SDM’ ya itu adalah jawaban yang paling tepat untuk menjawab pertanyaan di atas. Setiap perusahaan tentunya mempunyai standard khusus dalam menjaring sumber daya manusia yang akan bekerja menggerakan roda kehidupan perusahaan mereka.

Sebagai jobseekers tentunya segala sesuatu harus sudah dipersiapkan sebelum melamar pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips melamar agar anda bisa sukses di perusahaan yang anda inginkan.

Curriculum Vitae
Buatlah daftar riwayat hidup anda dengan se-rapi mungkin dengan menyebutkan data-data riwayat hidup anda, mulai dari jenjang sekolah dan pendidikan yang telah anda lalui sampai pengalaman-pengalaman pekerjaan anda sebelumnya di perusahaan lain. Untuk contoh bisa anda download di bagian ini

Application Letter
Application letter adalah surat lamaran yang ditujukan kepada perusahaan yang akan kita lamar. Dalam menulis application letter usahakan anda tulis dengan tulisan tangan anda sendiri, sebagian perusahaan menilai seorang pelamar dari tulisan pelamar itu sendiri.
Silakan anda download disini untuk contoh.

Sertifikat Pengalaman
Semakin banyak sertifikat dan pengalaman yang ditambahkan dalam melamar pekerjaan, maka anda akan semakin besar kesempatan untuk diterima bekerja di perusahaan tersebut. Semakin banyak sertifikat dan pengalaman yang dimiliki seorang jobseekers berarti semakin banyak ilmu dan pengalaman yang dia miliki.

Sertifikat TOEFL
Saat ini setiap perusahaan selalu menyertakan sertifikat TOEFL dalam persyaratan pelamaran. Setiap perusahaan tentunya harus bias bersaing dalam persaingan global dan salah satu syaratnya adalah menguasai bahasa Inggris sebagai bahasa International. Jika anda belum memiliki sertifikat TOEFL sebaiknya anda lakukan test TOEFL terlebih dahulu.

Foto
Berikanlah foto terbaru anda dengan pakaian resmi formil disaat anda melamar, jangan sampai anda memberikan foto usang lama.

Dokumen Penunjang lain
Masukanlah dokumen penunjang lain seperti kartu kuning dari dinas tenaga kerja, fotokopi KTP, Surat kelakuan baik dan ijazah terakhir pendidikan anda.

Pengiriman Lamaran
Satukanlah semua dokumen lamaran anda dengan rapi dan masukkan ke dalam amplop lamaran dengan menuliskan alamat tujuan lamaran di bagian muka amlplop depan bagian sebelah kanan bawah dan tuliskan nama dan pengirim lamaran di muka amplop bagian sebelah kiri atas.

Jika pengiriman dilakukan dengan cara pengiriman email maka kirimkanlah semua data anda yang telah anda kompresi sebelumnya. Usahakan semua data anda mencapai kuota maksimal sekitar 1 MB.

Jika pengiriman dilakukan dengan cara registrasi online, isilah semua data yang diminta dan kirimkan disaat anda sudah yakin semua data yang diminta anda isi sepenuhnya.


sumber : lkit

Menjadi Karyawan yang Cepat Naik Pangkat dan Gaji

Menjadi karyawan atau pengusaha, selama Anda memberikan nilai tambah maka tentunya pendapatan akan terus mengejar kemanapun Anda berada.

Saya pribadi pernah bekerja delapan tahun di sebuah Bank Swasta Terbesar di Indonesia, dari tahun 1992-2000. Mulai masuk bekerja sebagai MDP (Management Development Program) atau Kader Pemimpin. Belajar terlebih dahulu selama 15 bulan. Setiap minggu ulangan, setiap 3 bulan ujian seperti ujian skripsi.Tidak lulus boleh mengulang sekali. kalau masih belum berhasil, akan dikeluarkan dari MDP.

Ternyata setelah lulus MDP, karir saya termasuk sangat cepat. Hanya dalam waktu 21 bulan setelah lulus MDP, saya diangkat menjadi Wakil Pemimpin Kantor Cabang Utama di Cabang kelas Wilayah (Cabang Besar). Sukses dua tahun sebagai Wakil, kemudian dipromosi menjadi Kepala Cabang Utama. Gaji juga mengalami lonjakan sangat besar, sekitar 1200% atau duabelas kali lipat dalam waktu 6,5 tahun berkarir. Dan pindah ke perusahaan baru dengan posisi Senior Vice President, dengan gaji  3 kali lipat dari yang sudah naik duabelas kali.

Ini rahasia nya:

1. Bisa dipercaya.
2. Punya nilai tambah.
3. Berperilaku menyenangkan.
4. Dikenal orang yang tepat dalam jumlah yang banyak.

Mari kita bahas satu persatu Rahasia di atas.

1. Bisa Dipercaya.

Tidak bisa dipercaya tidak ada karir! Selesai. Titik. Hal ini adalah syarat mutlak dalam berkarir. Kadang ujian bisa dipercaya atau tidak sangat tipis. Misal waktu saya menjadi wakil pemimpin, saya tidak tahu bahwa penggunaan telpon pribadi dimonitor oleh atasan saya. Untung saat itu setiap bulan saya minta print penggunaan telpon dengan kode password saya dan penggunaan interlokal pribadi saya keluarkan dan saya bayar pribadi. Saya baru tahu ketika wakil pemimpin yang lain marah-marah karena diminta membayar penggunaan telpon pribadi. Juga anda tidak pernah tahu anda sedang di tes atau tidak oleh atasan anda.Contoh satu hari saya diminta oleh Wakil Presiden Direktur untuk mendatangi sebuah perusahaan, dan oleh pemilik perusahaan tersebut saya diberi amplop ucapan terima kasih dan tentu saja ini adalah hal terlarang di perusahaan saya, maka saya tolak. Eh sore harinya saya di telpon oleh Wapresdir yang merangkap Kepala Divisi HRD (sekaligus anak pemilik perusahaan!), diberi ucapan selamat bahwa saya lolos tes, dan siap untuk dipromosi jadi pemimpin cabang! Bisa terbayang bila saat itu saya tidak lolos tes. Tidak ada promosi. Tidak ada karir lagi. Masuk daftar black list. Tunjukkan anda bisa dipercaya dalam hal besar maupun hal kecil.  

2. Punya Nilai Tambah.

Diakui atau tidak, sadar atau tidak, ketika kita berkarir, kita akan dibandingkan dengan rekan kita. Usahakan kita punya nilai tambah lebih dari orang lain. Caranya: Ambil tanggung jawab lebih, kerja ekstra. Dan yang terbaik adalah jadi yang Terbaik di Bidang yang sedang dimonitor, atau kita buat atasan mengetahui bidang yang kita terbaik. Cara jadi yang terbaik;

1. Secara sadar kita menentukan bahwa kita mau jadi yang terbaik.
2. Alasan sangat kuat untuk menjadi yang terbaik, demi orang-orang yang kita cintai.
3. Belajar dari yang Terbaik.

Ketika berkarir saya mendapatkan prestasi Hasil Audit Terbaik di Indonesia, Pertumbuhan Pemegang Kartu ATM Terbesar, Pertumbuhan Kartu Kredit Terbesar, Tingkat Mati Mesin ATM Terendah Seluruh Indonesia dll. Semua tercapai karena melakukan tiga hal di atas.

3. Berperilaku Menyenangkan.

Berarti kita sopan santun sesuai dengan budaya perusahaan, inisiatif menyelesaikan masalah tanpa disuruh, semangat, antusias, positif. Dan sadar 3 T dalam berbicara. Timing, Teknik, dan Tempatnya.

4. Dikenal Orang yang Tepat dalam Jumlah yang Banyak.

Percuma kalau kita hebat hanya dikenal oleh office boy. Pastikan atasan yang kompeten menaikan gaji, serta mempromosikan kita tahu kelebihan anda. Satu hal lagi, pastikan yang tahu bukan hanya atasan kita langsung,

juga atasan kita yang lain, bahkan atasan atau pemilik perusahaan lain. Ikut organisasi, perkumpulan, asosiasi.

Berani tampil, jadi pengurus, jadi ketua. Dulu saya aktif di Asosiasi Management Indonesia, bahkan sempat menjadi Ketua Umum hampir satu periode di kota Malang dan satu periode di kota Jakarta. Dengan kita dikenal banyak orang maka selain kita lebih dihargai di dalam perusahaan, kita juga dihargai di luar perusahaan.

Akhir kata, semoga artikel ini memberi strategi serta motivasi sehingga karir anda terjadi revolusi, naik pangkat dan naik gaji dengan cepat!

Salam Dahsyat Selalu!

oleh Tung Desem Waringin